Objectifs de la formation

• Développer et valoriser ses compétences numériques, afin de favoriser son employabilité.

• Acquérir des techniques de l’information et de la communication

• Utiliser les principaux outils numériques (Internet, Word, Excel, réseaux sociaux professionnels, …)

• Découvrir les logiciels de navigation et les outils du Web

Objectifs de la formation

• Acquérir des compétences techniques en bureautique (maitrise du pack office).

• Renforcer ses capacités professionnelles dans le domaine de la bureautique.

• Accéder à un emploi nécessitant des compétences de base en bureautique.

Objectifs de la formation :

• Acquérir des compétences avancées professionnelles de la bureautique

• Accéder à un emploi nécessitant des compétences avancées en bureautique

Cette formation permettra à chacun de se familiariser avec les exigences des courriers professionnels et d’en optimiser la rédaction.

Mener une recherche et une veille d’information

Développer des documents textuels

Adapter les documents à leur finalité

L'objectif de cette formation est de valider les grandes étapes de la création d'entreprise : Structurer son projet, préciser son offre, choisir son statut juridique, rédiger son Business Plan et réaliser les démarches d'immatriculation.

L'objectif de cette formation est de vous aider à être plus autonome dans leur recherche d'emploi et à vous familiariser avec les outils digitaux.

Objectif: Savoir communiquer oralement et par écrit est capital dans le monde de l’entreprise, que ce soit à l’interne entre les collaborateurs et la hiérarchie, ou que ce soit à l’externe avec les clients. A côté des compétences professionnelles liées à chaque métier, il est nécessaire de se faire bien comprendre pour être efficace dans l’accomplissement de sa mission.

Objectif : Cette formation s'adresse à des cadres en contact avec les agents de production dans les entreprises. On les appelle : chefs d’équipe, contremaitres, managers de proximité, chefs de rayon, cadres de collaboration, superintendants, superviseurs, agents de maitrise.

Objectif : Les conflits sont inhérents à la vie en société. Cela est vrai aussi en entreprise où les conséquences d’un conflit mal géré peuvent avoir des répercussions importantes sur la vie d’une équipe, et également sur ses performances. Un bon manager sait gérer les conflits.